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  昨天的招聘会上有单位开出优厚条件:专业对口全日制博士,录用并签协议后给予5万元安家费、百余平方米公寓免费住

  3月22日,吉林大学在中心校区体育馆举办2018届毕业生春季就业创业大市场。招聘会还没开始,毕业生们早已在体育馆外拿着简历排起长队,进场前的最后一分钟,有的学生系了系领带、轻微整理下衣领,还在做最后的准备。新文化记者从吉林大学了解到,截至目前,据不完全统计,吉大2018届毕业生七成以上已经明确就业去向,就业质量较以往呈现上升趋势。

  “专业对口的全日制博士,录用并签订协议后,给予5万元安家费,提供100~120平方米人才公寓免费居住……”在一家事业单位招聘展位前,红底白字的招聘宣传单格外醒目,其中宣传单上标明的优厚待遇更是瞬间吸引了不少毕业生的目光。

  据了解,这是河南省兰考县实施的“兴兰英才”计划,至今已是第三年。记者发现,从招聘会开始不到一个小时,该招聘展位负责人已经收到30多份简历,大部分都是研究生及博士生高端人才。记者在该展位停留时间不足10分钟,已经陆陆续续有20余名毕业生拿着简历前来咨询,几名有签约意向的同学在桌子旁认真填写起应聘报名表。研究生毕业的小周在招聘会上转了一圈,最后决定在事业编上努力一把,“我是文科专业毕业生,首选当老师,一直很青睐事业单位,对于女孩子来说,有个事业编制挺稳定的。”几名工作人员一边向小周介绍待遇情况,一边整理收到的简历。“一上午在吉大收到50多份简历,没想到来到吉大会有这么大的惊喜,很多毕业生看到优惠政策都会来问我们。”该展位一名招聘负责人说。

  上午10点,吉大春季招聘会人潮涌动,除了本校学生,本次招聘会还吸引不少外校毕业生加入“求职大军”。吉林大学校长李元元莅临招聘会现场,慰问招聘单位负责人,他走到每家展位前,亲切地同毕业生们打招呼,亲自关心起毕业生的“出路”问题。“同学,你学什么专业的,工作找得怎么样?遇没遇到什么问题?”一家通信企业的展位前,李元元驻足停留,耐心地询问毕业生的应聘情况。“我是学师范专业的,家在黑龙江,想当一名老师,来碰碰运气!”学生的话音刚落不一会儿,李元元便很快转过头询问身边的工作人员:“有教育类的吗?有没有教育或者高校的招聘岗位?”“有高校岗位,在咱们的乒乓球馆。”一名工作人员爽快答道。

  “女孩子在教育部门工作挺好的,教育行业要考虑好定位,本科也不怕,以后可以再继续进修,在长远发展和现实收入上都要考虑仔细。”李元元一边鼓励毕业生,一边也不忘送上贴心的求职叮嘱。

  据了解,吉林大学2018届毕业生共有19202人(其中博士生1817人,硕士生6615人,本科生10248人,高职生522人)。毕业生来自全国32个省、市、自治区,其中涉及本科专业124个,硕士学位授予权的学科、专业299个,博士学位授予权的学科、专业237个,涵盖哲学、经济学、法学等全部13大学科门类。

  李元元表示,现在来看,毕业生总的就业形势越来越好,今年毕业生超过1.9万人,是历史上毕业生人数最多的一年。综合2018届毕业生校园招聘及市场走访情况来看,我国经济持续回暖向好,人才需求强劲,用人单位的地域结构和行业结构与近两年同期相比持续改善,国家重要战略支柱企业、世界500强和行业领军企业单位数量逐年提升,地方政府和区域人事人才管理服务部门组团招聘趋势明显,整体需求情况为近年来最好。另外,吉大办学水平、质量在社会上得到认可,说明办学方向正确,随着教育教学改革的深化,培养的人才越来越得到用人单位的认可。2017年9月以来,针对2018届毕业生,吉林大学已举办各类校园招聘活动1200余场,进入校园招聘的单位共有2200余家,另有1400多家用人单位在学校就业网上发布招聘信息,政府基层选调项目20余个,共为2018届毕业生提供有效就业需求岗位8.5万余个。

  去年9月以来,吉大接待了中国航空工业集团、中国交通建设股份有限公司、航天科技集团等20余家集团公司组团招聘。李元元骄傲地说,到目前为止,超过七成毕业生找到了心仪的工作。

  对于如何留住家乡人才?吉林大学杨振斌说:“随着经济发展越来越好,东北的这个冬天也会过去,会越来越好,东北的基础产业多,还是很有优势的。”杨振斌表示,东北也在制定相应优惠政策吸引人才,学生要有长远的眼光,有自己的判断。已经到了外面的人才想要吸引回来,难度是相对比较大的,如果是人才就在本地,那么留下来的可能性就很大。“比如新疆石河子大学,50%学生都是外省,但是这50%学生中,会有69%留在新疆。吉林大学也有很多学子,通过在吉林大学的学习,愿意留在吉林。对高校发展的支持,就是对当地经济发展、人才培养的支持。”杨振斌说。新文化记者 刘暄




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